Jueves , 27 Julio 2017
El futuro de la Seguridad y Salud en el trabajo, la futura ISO 45001

El futuro de la Seguridad y Salud en el trabajo, la futura ISO 45001

Más de 6300 personas mueren cada día por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – lo que significa casi 2,3 millones en el mundo cada año.

Las consecuencias de esas lesiones y enfermedades son muy dañinas tanto para los empresarios como para la economía en general, ya que significan en muchos casos jubilaciones anticipadas, ausencia de personal por bajas laborales y aumento de las primas de seguros.

Desde comienzos del siglo XXI las organizaciones se ven sumidas en constantes cambios y, desgraciadamente, no siempre da tiempo a analizar los riesgos que estos cambios suponen para los trabajadores.

La creación de normas relacionadas con la Seguridad y Salud en el trabajo fue el primer paso para ayudar a las empresas a implementar, en su día a día, sistemas de gestión que tuvieran en cuenta este riesgo y que permitieran aplicar la mejora continua en esta materia. Pero dichas normas también deben actualizarse y adaptarse a la evolución en las empresas, motivo por el cual aparece la nueva ISO 45001.

¿Cuál es la necesidad de crear una nueva norma si ya tenemos las OHSAS 18001?

Las OHSAS 18001 son la base de la futura ISO45001, pero la nueva norma pretende armonizar los sistemas de Seguridad y Salud utilizando una norma internacional y el concepto de mejores prácticas.

Las empresas que actualmente tengan implantado un sistema de gestión basado en la OHSAS18001 tendrán que adaptarse a esta nueva norma, pero no hay motivo para preocuparse pues se espera que los plazos de adaptación sean amplios.

Aspectos reseñables de la nueva norma ISO 45001

Desde nuestro punto de vista hay 3 aspectos clave:

  1. Se abre la puerta a una mayor participación por parte de los trabajadores, lo cual es un gran paso pues son quienes más información poseen de su trabajo diario y de los riesgos a los que están expuestos
  2. Se establece como uno de los aspectos principales la “gestión del cambio”, es decir, que se insta a la empresa a ser consciente de los riesgos generados de los cambios en los puestos de trabajo, los cuales pueden ser originados por cambios de productos, de equipos, de procesos, de servicios, proveedores etc… Se pretende una anticipación ante los posibles riesgos generados por dichos cambios
  3. La responsabilidad cae con más fuerza sobre la Alta Dirección. Hasta ahora la Alta Dirección podía delegar en el Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos pero con la nueva norma se pretende que la responsabilidad caiga en la alta dirección, con el objetivo de que la implicación de la empresa sea total.

Todavía quedan varios meses para que la nueva norma se publique pero creemos que puede ser un gran paso hacia la creación de entornos laborales seguros.

¿Cuándo estará disponible?

Los borradores estarán disponibles una vez que se alcance la etapa de la consulta pública (DIS) y la etapa de Borrador Final (FDIS) a finales de este año.

Fuente: Web ISO 45001

Fuente: Web ISO 45001

Se espera que la nueva norma sea publicada a finales de 2016 o principios de 2017.

¿Dónde puedo encontrar más información?

Para conocer el progreso de la norma se puede consultar la web oficial:

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